為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，現(xiàn)面向社會公開招聘政府購崗人員。為做好公開招聘各項工作,，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一,、招聘原則和程序

招聘工作堅持“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，本次招聘按照發(fā)布公告,、公開報名,、基礎(chǔ)能力測試、資格復(fù)審,、面試,、體檢和政審、公示,、聘用等步驟實施,。
????二、招聘計劃
????本次計劃招聘文員 11 人,。
????具體招聘條件等相關(guān)信息,，詳見附件《崗位信息表》。
????三,、招聘條件（一）基本條件
????1．具有中華人民共和國國籍,，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,。
????2．具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷,、專業(yè)、技能等資格條件,。學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,，2024 年畢業(yè)生應(yīng)在 2024 年 7 月 31 日前取得學(xué)歷證書；“專業(yè)”條件按照《江蘇省 2024 年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置,，畢業(yè)專業(yè)須與招聘專業(yè)相一致,。
????3．遵紀(jì)守法、品行端正,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、敬業(yè)樂群、廉潔奉公,。
????4．同等條件下優(yōu)先招聘中共黨員,、退役軍人、烈士子女,。
????5．身心健康,，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
???（二）有下列任一情形的,，請勿報名應(yīng)聘
????1．現(xiàn)役軍人,、國民教育序列普通高校在讀非 2024 年畢業(yè)生； 

2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,；
????3．曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；
????4．在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員,，在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,；
????5．直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判處刑罰的人員,，直系親屬在本院工作的人員；
????6．與江蘇各級法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動合同書》且正在履行期內(nèi)的,；
????7．其他原因不適合在人民法院工作的,，或國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，或其他另有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員,，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員,。
???（三）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報名條件,。
????四,、招聘程序

???（一）發(fā)布公告
????本次招聘信息在建鄴區(qū)政府官網(wǎng)、建鄴法院,、眾拓人才微信公眾號（微信號：ZTRC-HR）上發(fā)布,。
???（二）公開報名
????1．報名時間：2024 年 3 月 1 日 9：00~3 月 10 日 12：00

2．報名方式：報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員須及時關(guān)注眾拓人才微信公眾號,，掃描下方二維碼或者點擊鏈接進(jìn)行報名,。未按時上傳完整準(zhǔn)確材料的視為報名無效。

請各位考生密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號上的招聘信息及后續(xù)相關(guān)通知,。
????手機(jī)端：

電腦端：https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/u4v0ZA9262#/index?wt=0
????3．報名注意事項：
???（1）    應(yīng)聘人員須認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,，如實填寫有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。一經(jīng)提交,，報名信息無法修改,，請謹(jǐn)慎填寫報名信息、提交報名材料,。
???（2）    本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙,。
???（3）    本次招聘崗位為相關(guān)單位編外人員,，非行政或事業(yè)編制。應(yīng)聘人員報名成功后,，請珍惜考試機(jī)會,，不要隨意浪費公共資源；參加體檢后,，因個人主觀原因放棄者,，將納入考試誠信檔案，視情況采取禁考措施,。
????4．報名上傳材料：
???（以下材料請匯總至一個word文檔上傳）
???（1）本人有效二代居民身份證正反面,。
???（2）本人近期免冠,、正面、兩寸電子證件照片（格式為 jpg/jpeg/png,，
4MB 以下）,。
???（3）學(xué)歷、學(xué)位證書,。
???（4）學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（含二維碼）,；國（境）外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載,、打印的有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（含二維碼）,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件。
???（5）符合優(yōu)先條件的考生應(yīng)提供國家職業(yè)法律資格證書或通過考試的合格證明材料,；應(yīng)提供法院相關(guān)工作經(jīng)歷證明（經(jīng)單位蓋章勞動合同或人社部門出具的參保繳費證明或其他有效工作證明材料）,。
???（三）繳費確認(rèn)
基礎(chǔ)能力測試前應(yīng)聘人員須根據(jù)通知繳納考試工本費 100 元。
具體繳費時間以后續(xù)通知為準(zhǔn),。完成繳費確認(rèn)的人員,，即視為報名成功。未按時繳納考試工本費的視為報名無效,，逾期不再提供報名服務(wù),。
???（四）考試方法和程序
采取基礎(chǔ)能力測試和面試相結(jié)合的方式，分值各為 100 分,�,？荚嚨木唧w方式、時間及地點另行通知,。
????1．基礎(chǔ)能力測試
????基礎(chǔ)能力測試采取技能測評加筆試方式進(jìn)行,。技能測評考察應(yīng)聘人員計算機(jī)打字速錄操作，要求文字錄入速度每分鐘 100 字以上,，準(zhǔn)確率 95% 以上,；筆試內(nèi)容以法律基礎(chǔ)常識為主，采用閉卷形式,。兩者分值各為 100 分,，基礎(chǔ)能力測試成績根據(jù)技能測評成績和筆試成績按 1：4 折合計算（基礎(chǔ)能力測評成績=技能測評成績×20%+筆試成績×80%，計算結(jié)果按四舍五入制取整）,。
基礎(chǔ)能力測試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄,，繳費人數(shù)未達(dá)開考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計劃或開考比例,。
????2．面試
????根據(jù)基礎(chǔ)能力測試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù) 1：3 的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,，基礎(chǔ)能力測試成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。如面試人數(shù)未達(dá)開考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計劃或開考比例,。
????面試前,，對進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,。資格復(fù)審具體時間,、地點另行通知。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試,，審查不合格的,，取消面試資格，并按基礎(chǔ)能力測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)審查人選,。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,。
????總成績根據(jù)基礎(chǔ)能力測試成績和面試成績按 1：1 折合計算（總成績= 基礎(chǔ)能力測試成績×50%+面試成績×50%，計算結(jié)果按四舍五入制保留至小數(shù)點后 2 位）,�,？偝煽兒细窬�為 60 分，總成績低于合格線者無聘用資格,。
???（五）體檢,、政審
????1．根據(jù)各崗位計劃招聘數(shù)，按照總成績從高分到低分以 1：1 的比例,，確定體檢,、政審人選。應(yīng)聘人員考試總成績相同時,，按面試成績從高分到低分確定,。
????2．體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢實施前,，國家,、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行,。體檢對象不按規(guī)定時間,、地點參加體檢的，視作放棄體檢,。
????3．如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢,、考察，或體檢不合格,、考察政審結(jié)論不宜聘用的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),；如無合適遞補(bǔ)人選,，該崗位可空缺。
???（六）公示,、聘用
????1．對體檢,、考察政審合格的應(yīng)聘人員,，確定為擬聘用人選，在眾拓人才微信公眾號進(jìn)行公示,，公示時間為 3 個工作日,。
????2．公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的,，確定為聘用人選,，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。
????3．考試總成績在一年內(nèi)有效,，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算,。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中,，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ),，遞補(bǔ)人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用,。
????五,、管理和待遇
???（一）    一經(jīng)聘用，與南京眾拓人才發(fā)展有限公司簽訂固定期限勞動合同書,，勞動合同期限為五年,，試用期六個月。試用期滿考核合格的,，正式聘用,；考核不合格的，取消聘用資格,，解除聘用合同,。
???（二）    被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理,。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的,，作自動放棄處理。
???（三）    正式聘用后,，薪酬按各實際用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
????六、其他
???（一）    應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告,，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號電話暢通,、電子郵箱正確無誤，密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號,、郵件等平臺的最新信息,。如因忽視公眾號信息、電話關(guān)機(jī)、停機(jī),、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上,，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),。
???（二）    本次招聘采用告知承諾制,，應(yīng)聘人員須在報名前仔細(xì)了解和確認(rèn)相關(guān)崗位的報考條件、符合報考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等,，對本人提供,、上傳的簡歷信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性,、完整性,、有效性負(fù)責(zé)，并以電子方式承諾,，一經(jīng)提交即具法律效力,。未通過資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回,。
對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程,，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實情況獲取應(yīng)聘資格（包括取得筆試,、面試,、體檢、政審,、崗前培訓(xùn)等資格）,，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格,。同時,，應(yīng)聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影響今后招聘考試的報名,。
???（三）    招聘全程嚴(yán)格遵守“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”原則,，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,，主動接受監(jiān)督,。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，如有違反或弄虛作假的,，一經(jīng)查實,，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
???（四）    用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名,、考試、聘用等情況,，調(diào)整,、取消、終止個別崗位的招聘工作,，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán),。
????七、報名咨詢,、監(jiān)督
???（一）    招聘咨詢電話：***,、***
???（工作日上午 9:00~12:00、下午 14:00~18:00）
???（二）    監(jiān)督電話：***
???（工作日上午 9:00~12:00,、下午 14:00~18:00）
????附件下載入口：

????（掃描二維碼獲取附件）

南京眾拓人才發(fā)展有限公司
2024 年 2 月 29 日